Tag Archives: cec

Inca un neperformant de 30 de milioane dat de CEC in falimentul Bucsaru. Alo? Cinteza – BNR? Tu unde erai?

Sursa: Sfin.ro

La nivel declarativ dezbaterea pe tema “dare in plata” a avut loc la nivel principial, fara partinire.

Zilele trecute banca de stat CEC a actionat conform prognozei si sugestiei BNR si a crescut avansul la creditele ipotecare ca si penalizare a “intregului sat” pentru o lege aprobata care a inclus doar partial sugestiile BNR. Este o mare suparare pentru limitarea veniturilor menite a acoperi fraudele realizate cu participarea bancherilor.

Doar pentru exemplificare CEC-ul a finantat cu “succes” cu aproximativ 30 milioane de euro o afacere a lui Bucsaru. Link-ul de mai jos arata legatura prin intermediul Panama Papers dintre Bucsaru, Saramet (fost Sef la Fondul de Garantare a Creditelor) si Ghetea (Sef la CEC la a 3-a prelungire “tehnica”).

Link aici http://www.riseproject.ro/panamapapers/detail.php?id=35

Desi o lege corecta, care nu face decat sa normalizeze partial situatia din piata bancara din Romania, legea privind darea n plata a fost atacata cu multa virulenta si patima.

Coordonate de unii exponenti ai BNR, bancile comerciale de stat sau private, au investit major in campania de denigrare si de mistificare a realitatii.

Dincolo de diminuarea veniturilor, ce oricum puteau fi considerate imbogatire fara justa cauza de bancile care oricum aplicau marja de risc la intregul portofoliu delincvent sau nu, au fost 2 motive care au sustinut continuarea luptei de anulare a acestei legi.

Primul este legat de planurile anumitor bancheri de a vinde la discount major proprietatile recuperate. Cooperativele functionau conectate la decidentii de la risc (the workout variety of risk professionals) de la Ploiesti la Valcea. Aceste vanzari ce prejudiciaza in mod evident clientii nu se pot efectua fara cunostinta supraveghetorilor si a auditorilor. Vanzarile de portofolii ce includ credite de consum cu garantii imobiliare sunt o sursa buna de vile si vacante pentru aranjori.

Cel de al doilea motiv este legat de dosare aflate in lucru la Diicot (unele deja trimise in judecata) si aflate in domeniul public. Acestea vizeaza finantari mari acordate unor persoane fizice sau persoane fizice autorizate.

Invocand lipsa posibilitatii de dare in plata, bancherii implicati puteau pleda ca “asimptotic” pierderea bancii este zero: in zeci si sute de ani, clientul urmarit va achita. Rescadentari pe 80 de ani au fost deja vazute inaintea aprobarii legii privind darea in plata.

Marile credite de milioane de euro pe persoana fizica, eventual date in 24 de ore si cu rambursare totala la scadenta, nu puteau fi acordate fara o sumedenie de exceptii de la normele de creditare ale bancii, aprobate in prealabil de BNR. Pe masura exceptiilor este si senioritatea decidentilor dar si vizibilitatea situatiilor la nivelul departamentelor de audit, respectiv a supragherii bancare.

Aceste credite nu puteau fi acordate decat in urma unor telefoane. Mai mult, aceste telefoane trebuiau sa fie suficient de credibile incat sa confere bancherilor care au semnat protectia fata de autoritatile de control.

Din acest lant de iubire, ce risca sa fie divulgat de procesele respective daca pierderea nu este zero, vine coordonarea luptei si resursele investite.

Si in cazul Bancorex tot cu o complicitate ampla a fost posibila devalizarea. Daca in cazul Bancorex pierderea a fost acoperita din taxa pe benzina platita de toti romanii timp de 10 ani, pierderile diferitelor banci erau partial acoperite din veniturile generate de clauze abuzive si de abuzurile posibile fara dare in plata.

Pierderile bancilor pe fond de frauda sunt majore. In aceasta categorie intra atat credite acordate din prima fara sanse de rambursare pe documente false precum si insolventele aranjate cu participarea unor bancheri. La nivel de falsificare a documentelor existau “fabrici” de falsuri. Cea mai mare care opera in Bucuresti a aparut prin expansiunea “afacerilor” unei grupari din Prahova.

Prin urmare nu este o mirare reactia suparacioasa la limitarea acoperirii pierderilor pe spatele clinetelei normale.

“Nu pare nimic in neregula” este de obicei reactia supraveghetorului. Macar sa iasa o ciorba de peste …

Tagged , , , , , ,

In 20 de ani BRD a scos din Romania profituri de  aprox 2 miliarde de euro…Ati citit bine…da..”. Banca Ta, Profitul.BRD”-noul slogan al unei banci ….prietenoase

Sursa: Hotnews

“Banca ta, echipa ta”, asa se recomanda BRD in spoturile publicitare difuzate chiar in aceste zile in media. In spatele acestui slogan, nemultumirile propriilor salariati stau sa dea pe dinafara. Sindicatul din BRD-GSG va picheta sediul central al bancii in zilele de luni si marti( 9 Si 10 noiembrie 2015), intre orele 11:00-13:00, urmand ca actiunea lor sa se transforme in greva in toata regula, daca “patronatul BRD-GSG va avea aceeasi atitudine inflexibila”, spune seful sindicatului, Cristian Mocanu. BRD are aproape in fiecare an asemenea discutii, chiar daca ele nu razbat in presa. Dealtfel, in sistemul bancar local au mai fost inregistrate in trecut asemenea evenimente. Vezi mai jos un istoric al grevelor din bancile din Romania

  • Ce vor de fapt sindicalistii celei de-a doua banci ca marime ?

“Aceasta actiune de protest este determinata de esecul negocierilor contractului colectiv de munca”, spun sindicalistii din BRD-GSG. In urma concilierii din data de 26 octombrie 2015 au ramas nesolutionate urmatoarele revendicari ale salariatilor:

  1. 1.  informarea consultarea salariatilor in legatura cu proiectele de restructurare/reorganizare/optimizare cu impact asupra locurilor de munca
  2. 2. majorarea salariilor de baza cu 100 lei brut pentru toti salariatii cu minim 3 ani vechime in BRD la data de 30 iunie 2015 (reprezentind cota parte din inflatia neacordata in perioada 2009-2014);
  3. 3. pastrarea primei de participare a salariatilor la profit (patronatul a propus eliminarea acestui drept in schimbul suplimentarii primei de ziua bancii, suplimentare conditionata de atingerea unui obiectiv nefezabil din punctul nostru de vedere, respectiv pastrarea numarului de clienti activi);
  1. 4. acordarea unei prime de 700 lei net pentru procurarea de tinute conform cerintelor bancii (regulament intern), tinuta business pe care o asimilarn tinutei de lucru prevazute de Legea 319/2006;
  2. 5. protectia liderilor cu inca un an de la terminarea mandatului (acest drept a existat pina acum in contractul colectiv de munca dar patronatul nu doreste perpetuarea lui).

Sindicatul IMPACT avertizeaza ca, daca si dupa pichetare patronatul BRD-Groupe Societe Generale va avea aceeasi atitudine inflexibila, va declansa greva, conform prevederilor legii. Raminem preocupati de calitatea serviciilor asigurate clientilor, fara sa afectam interesele acestora, in conditiile asigurarii unui tratament decent al salariatilor din partea patronatului”, se arata in comunicatul transmis vineri de Sindicatul din BRD.

  • Scurt istoric al grevelor din banci

Primii angajati din banci care au amenintat cu greva au fost cei de la CEC. Se intampla in 2005, iar de atunci incoace au trecut prin faze asemanatoare angajatii Raiffeisen, BRD, BCR si cei ai inca vreo doua banci mici. Culmea este ca majoritatea grevelor au avut la baza revendicari de natura financiara, desi potrivit INS, salariile din sistemul bancar sunt printre cele mai ridicate.

1. CEC – 2005
Hotarati sa declanseze prima greva din sistemul bancar, salariatii CEC pun la indoiala performanta managementului. Matei Bratianu: “De doi ani sunt platiti directori si angajati ai Directiei de carduri, desi CEC nu a emis niciodata o carte de credit” Reprezentantii sindicatelor din CEC sustin ca in cazul in care salariile celor 9.000 de angajati nu vor fi majorate cu 25 la suta, mai mult decat dublu fata de oferta administratiei, incetarea activitatii la sucursalele CEC va deveni o certitudine.

2. Raiffeisen Bank -2005

Consiliul de coordonare al Sindicatului Raiffeisen Bank a luat decizia de a organiza protestul, incepand de astazi, intrucat administratia a luat “decizii abuzive si unilaterale” si in devafoarea salariatilor. Sindicalistii se refera la restructurarea salariatilor din unele compartimente ale bancii fara respectarea legii si a contractului colectiv de munca la nivel de unitate, la programul de lucru, la discriminarea salariatilor privind modul de evaluare si stimulare a acestora, dar si la refuzul sistematic de a dialoga cu sindicatul, potrivit Mediafax. Sindicalistii cer administratiei initierea si mentinerea unui dialog permanent intre sindicat si patronat, inclusiv obligatia patronatului de a invita delegatii alesi ai sindicatului la sedintele Consiliului de Administratie. “Nu renunta la actiunile de protest” Ei mai solicita respectarea programului de lucru de opt ore si a numarului de ore suplimentare prevazute de lege, afisarea orarului de lucru la toate sucursalele si agentiile din tara, anularea deciziilor de concediere emise fara consultarea sindicatului, precum si stabilirea de comun acord a criteriilor de evaluare, stimulare si promovare a salariatilor.

  1. BRD -2008

    A doua mare banca din Romania avea pregatita pentru inceputul acestui an o initiativa grevista, Sindicatul BRD amenintand ca ar putea declansa o greva pe fondul refuzului patronatului de a negocia noi salarii. “De doi ani nu ni s-au marit deloc salariile si nici primele. Foarte multi colegi au plecat deja la banci mai mici pentru ca li se ofera salarii duble. La noi nu s-a schimbat nimic si nici nu exista vointa din partea sefilor pentru a se negocia ceva”, a declarat un sindicalist din tara. Un alt angajat al bancii confirma tensiunile. ”Noi nu avem prima de Craciun si Paste ci doar una generala de Sarbatori, dar si aceasta a ramas la fel de mica pe cit era in 2005. In plus nu exista un pachet competitiv de stimulente, desi ni se cere de multe ori sa lucram peste program”, ne-a declarat un alt angajat.

    4. BCR -2008
    reşedintele Federaţiei Sindicatelor Independente din BCR, Ciprian Ionescu, a declarat marţi că angajaţii BCR vor intra de miercuri într-o grevă japoneză de trei zile, nemulţumiţi de programul de lucru, neplata orelor suplimentare, nerespectarea repausului săptămânal şi inegalităţile salariale.
    “Majoritatea salariaţilor BCR îşi încep munca la ora 9.00 şi o termină în jurul orei 20.00, fără a li se plăti orele suplimentare sau a fi compensate cu timp liber. Foarte mulţi angajaţi şi-au luat concedii medicale din cauza stresului prea mare”, a spus Ionescu. Liderul sindical a precizat că angajaţii BCR cu un an sau doi vechime au salarii aproape duble faţă de cei cu vechime mai mare, deşi fac aceeaşi muncă. Ionescu a adăugat că grilele de salarizare elaborate de patronat ar trebui să fie obligatorii, dar sunt doar orientative.

 

E drept, adevarul e undeva la mijloc. In mediul bancar local exista o lipsa acuta de bancheri adevarati, multi fiind adusi dinafara sistemului in perioada expansiunii bancare exponentiale. De cealalta parte, patronatele trebuie sa gaseasca o cale normala si transparenta de a restructura institutia de credit. Pentru ca o greva la o fabrica de confectii este infinit mai putin periculoasa decat una din mediul bancar. Odata pierduta increderea intr-o banca, lucrurile devin extrem de periculoase. Cu atat mai mult, sefii bancilor romanesti trebuie sa isi trateze angajatii poate cu mai mult tact si transparenta.

De notat faptul ca BRD a făcut un profit net de 380 milioane de lei la finalul primelor 9 luni ale anului 2015 , în comparație cu 38 milioane de lei în perioada similară din 2014, pe fondul diminuării costului riscului.

Soldul creditelor nete acordate de Grupul BRD la 30 septembrie 2015 a crescut cu 1,3% de la începutul anului, pe fondul creșterii portofoliului de credite retail cu 3,5%, susținut de creditele imobiliare.

“Rezultatele Grupului BRD la finalul primelor 9 luni ale anului 2015 au fost influențate de revenirea activității de creditare pe segmentul clienților persoane fizice și la nivelul categoriei marilor clienți corporativi, un declin substanțial al costului riscului și o gestiune proactivă a cheltuielilor. Revenirea graduală a cererii de creditare oferă semne încurajatoare de continuare a creșterii trimestriale a veniturilor”, a declarat Philippe Lhotte, CEO al BRD, portivit unui comunicat de presă.

Tagged , , , , , , , , , , , ,